Прекращение трудовых отношений

Прекращение трудовых отношений — это сложный процесс, регулируемый нормами, которые существенно различаются в разных юрисдикциях. Данный материал представляет собой сравнительный обзор регулирования прекращения трудовых отношений в 15 странах: Армения, Азербайджан, Беларусь, Китай, Грузия, Мальта, Монголия, Россия, Сербия, Таджикистан, Турция, Туркменистан, ОАЭ, Узбекистан и Вьетнам.

Публикация охватывает ключевые вопросы, такие как виды прекращения трудовых отношений, основания и процедуры увольнения, обязательные сроки уведомления, выплаты при увольнении, а также особенности расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами. Кроме того, рассматриваются подходы к увольнению по причине неудовлетворительной работы или дисциплинарных нарушений, а также возможные юридические механизмы защиты прав работников в случае незаконного увольнения.

Данное руководство представляет собой практический ресурс для работодателей и юридических специалистов, работающих с трудовым законодательством в различных правовых системах.

Читать брошюру:

Вы можете посмотреть информацию по каждой из стран отдельно по ссылкам в списке ниже.

Список стран и авторов:

Армения - Асмик Мартиросян;

Беларусь - Диана Арабина;

Мальта - Иван Велла;

Монголия - Baigalmaa Purevsuren;

Россия - Крицкий Артем, Владислава Новокрещенова, Яна Дианова, Хаким Каипбергенов;

Сербия - Медо Зорнич;

Таджикистан - Мукхамедов Камолиддин, Жураев Азиз;

Турция - Селин Челик;

Туркменистан - Лачин Амандурдыева;

Узбекистан - Жавохир Уринов.