Трудовое право

Практика юристов по трудовому праву GRATA International охватывает полный спектр услуг в сфере трудового права, включая консультирование по актуальным вопросам трудового законодательства, разработку трудовых договоров и политик/локальных нормативных актов, сопровождение кадрового делопроизводства, сложных увольнений, HR-аудит и т.д.

Наши юристы по трудовому праву широко известны в сфере разрешения трудовых споров. В их активе – десятки выигранных судебных дел, а среди клиентов – крупнейшие транснациональные корпорации.

Особого внимания в сфере деятельности юристов по трудовому праву заслуживает экспертиза по вопросам создания и внедрения стимулирующих программ приобретения работниками акций/долей компании-работодателя (или его материнской компании).

Существенную часть наших Клиентов в отрасли трудового права представляют недропользователи, что позволило нам накопить большой практический опыт в таких важных трудовых аспектах производственной деятельности, как вахтовый метод работы, производственный травматизм, взаимодействие с профессиональными союзами и т.д.

Помимо прочего, мы рады предложить Вам услуги по оптимизации трудовых процессов в Вашей компании в условиях текущих экономических реалий. Разумное сокращение численности штата, оптимизация фонда оплаты труда, изменение трудовой функции работников, организация дистанционной работы, управление отпусками, профилактика трудовых конфликтов и забастовок – вот лишь некоторые примеры того, как компания может наладить свои трудовые процессы и приспособить их к сложившейся экономической ситуации. Используя индивидуальный подход, мы определим такие способы оптимизации, которые наилучшим образом подойдут именно для Вашей компании.

Услуги:

• Предоставление консультаций по любым вопросам трудового законодательства, включая прием на работу, переводы, увольнения, вопросы оплаты труда, применение дисциплинарных взысканий, безопасность и охрана труда, аутсорсинг персонала, привлечения иностранной рабочей силы и т.д.;
• Разработка образцов любых кадровых документов, локальных актов работодателя, регулирующих трудовые отношения (правила трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение обработке персональных данных работников и т.д.);
• Разработка пакета документов, необходимых для приема на работу;
• Разработка коллективного договора, взаимодействие с представителями работников, государственными органами в ходе разработки и регистрации договора;
• Сопровождение процедуры изменения условий трудовых договоров работников (подготовка всех необходимых документов для переводов, изменения режима рабочего времени, размер заработной платы и тд.);
• Аудит кадрового делопроизводства с предоставлением отчета о выявленных нарушениях, возможных санкциях, рекомендациях в целях устранения нарушений;
• Комплексная юридическая проверка (due diligence) трудовых аспектов деятельности приобретаемой компании при слиянии/поглощении;
• Сопровождение перевода сотрудников при слиянии и поглощении;
• Сопровождение прекращения трудовых договоров по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (разработка проектов документов для увольнения по тому или иному основанию, сопутствующее взаимодействие с государственными органами, работниками, их представителями);
• Участие во внутренних расследованиях, связанных с нарушениями работников трудовой дисциплины и иными вопросами трудовых отношений;
• Создание согласительной комиссии (разработка проектов всех необходимых документов, обучение членов согласительной комиссии);
• Представление интересов работодателя в индивидуальных трудовых спорах в согласительной комиссии, суде;
• Представление интересов работодателя в коллективных трудовых переговорах, спорах;
• Представление работодателя в процессе расследования производственных травм;
• Представление работодателя в ходе проверок государственной инспекции труда;
• Создание и внедрение стимулирующих программ приобретения работниками акций/долей компании-работодателя (или его материнской компании), а также иных мотивационных программ для персонала.

КЕЙС № 1. Вахтовый метод работы. Определение размера часовой ставки.

Брошюры:

Рекомендации

• OMV Petrom Kazakhstan
• ING Bank
• Turkish Petroleum International company limited
• «Стройкласс»