Актуальные вопросы трудовой миграции в GRATA International
Мы рады представить вам новую брошюру "Актуальные вопросы трудовой миграции в GRATA International".
ОЦПЮ СПБГЭУ и GRATA International St. Petersburg провели экскурсию в Юридическое управление Санкт-Петербургского регионального филиала Россельхозбанка
Образовательный центр практической юриспруденции СПБГЭУ и юридической фирмы GRATA International St. Petersburg провели экскурсию для обучающихся ЮФ СПбГЭУ в Юридическое управление Санкт-Петербургского регионального филиала Россельхозбанка.
Белорусские работники получат больше трудовых гарантий
29 июня 2023 года подписан Закон № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», который вносит существенные изменения в Трудовой кодекс Беларуси. Закон вступит в силу 1 января следующего года. Ниже представлены некоторые из них.
Принят закон “О внесении изменений в Гражданский Кодекс» предусматривающий изменения в четырёх направлениях
24 февраля 2023 года был принят закон “О внесении изменений в Гражданский Кодекс» 822-VIQD, предусматривающий изменения в четырёх направлениях: о заключении письменных договоров, о договоре займа, были добавлены статьи про договор кредита и договор потребительского кредита.
06.04.2023
Коммерсантъ опубликовал результаты своего рейтинга "Лучшие юридические практики", который включает в себя федеральный и региональный рейтинги.
24.02.2023
Белорусский офис международной юридической фирмы GRATA International подготовил для вас бизнес-гайд, посвященный правовому обзору инвестиционных возможностей Беларуси.
Об определении квоты на трудовую миграцию на 2023 год
Распоряжением Кабинета Министров КР от 30 декабря 2022 года № 705-р определена квота на трудовую миграцию, устанавливающая предельную численность иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих в Кыргызскую Республику в целях осуществления трудовой деятельности, по отраслям экономики и регионам Кыргызской Республики на 2023 год.
О внесении изменений в трудовой кодекс Кыргызской Республики
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс КР Законом КР от 23 декабря 2022 года N 123, теперь трудовой договор может заключаться также в форме электронного документа, удостоверенного электронной подписью (электронный трудовой договор).
Внесены изменения в Распоряжение Президента Азербайджанской Республики “О дополнительных мерах по улучшению социального благосостояния населения” в связи с размером минимальной заработной платы.
Внесены изменения в Распоряжение Президента Азербайджанской Республики “О дополнительных мерах по улучшению социального благосостояния населения” в связи с размером минимальной заработной платы.
Внесены изменения в Миграционный кодекс Азербайджанской Республики, устанавливающие льготы для лиц, занимающихся трудовой деятельностью на освобождённых территориях
Согласно изменениям, выдача разрешений на работу лицам, занимающимся трудовой деятельностью на освобождённых территориях, будет осуществляться без применения трудовой миграционной квоты.
В Трудовой кодекс Азербайджанской Республики внесены изменения, касающиеся лиц, занимающихся трудовой деятельностью на освобождённых территориях.
Новые изменения ввели определение специалиста, работающего на освобождённых территориях Азербайджанской Республики, как “лицо, работающее на основании трудового договора (контракта) на освобождённых от оккупации территориях Азербайджанской Республики, и имеющее государственный документ о профессиональном, среднем или высшем образовании, а также имеющее не менее 24 месяцев трудового стажа в течение последних 60 месяцев”.
GRATA International провели онлайн-конференцию по теме: Персональные данные работников
8 декабря 2022 года, прошла международная онлайн-конференция по теме: Особенности работы с персональными данными работников в юрисдикциях GRATA: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, России.