Способы реорганизации компании в Республике Молдова

Любая компания в ходе своей деятельности должна принимать решения, которые помогут достичь преследуемых целей. Когда возникает необходимость перейти на новый уровень работы или воспользоваться новыми возможностями, решений, связанных с режимом работы, уже недостаточно, и тогда возникает необходимость изменить саму структуру предприятия. Это достигается путем реорганизации компании.

В данной статье мы стремимся показать формы реорганизации и условия, при которых эти реорганизации могут происходить.

Законодательная база, регулирующая процессы реорганизации, состоит из нескольких законов, а именно:

• Гражданский Кодекс
• Фискальный кодекс
• Закон о предпринимательстве и предприятиях
• Закон об акционерных обществах
• Закон об обществах с ограниченной ответственностью

В соответствии с положениями законодательства реорганизация компании может осуществляться путем слияния, поглощения, разделения, выделения и преобразования.

В случае слияния и поглощения мы имеем дело с процессом, при котором несколько предприятий сливаются в одно. В случае разделения и разделения мы имеем дело с обратным процессом, предполагающим возникновение новых предприятий. А в случае трансформации речь идет об изменении организационно-правовой формы компании. Обычно речь идет о преобразовании ООО в СА или наоборот.

Любой из перечисленных способов является не чем иным, как средством достижения намеченных целей.      Среди них могут быть как эффективность деятельности и повышение конкурентоспособности на рынке, так и разрешение споров, возникающих внутри руководства.

Например, если акционеры не могут договориться о стратегиях развития предприятия, самым удобным решением остается разделить его или отделить, чтобы дать возможность каждой группе реализовать свое видение.

Реорганизация компании требует значительных организационных усилий и ресурсов. При этом участвующие в процедуре реорганизации компании и их акционеры могут воспользоваться налоговыми льготами в виде освобождения от налога на прибыль за вклады в уставный капитал компаний, перераспределение активов компаний или получение долей участия во вновь создаваемых компаниях.

Сама процедура не очень сложная. Хотя у нас есть пять способов реорганизации, их можно осуществить посредством двух процедур.

Процедура слияния и разделения. А другой – для трансформации.

Независимо от способа реорганизации, участники должны начать с обеспечения прав кредиторов участвующих компаний.  В связи с этим после принятия решения о реорганизации участвующие общества обязаны проинформировать кредиторов о реорганизации. Кредиторы, в свою очередь, имеют право требовать исполнения требований или требовать гарантий в отношении их исполнения.

Убедившись в обеспечении прав кредиторов, участники реорганизации должны составить договор слияния или разделения.

Проект договора утверждается общими собраниями участвующих обществ не менее чем 2/3 голосов.

В случае реорганизации путем преобразования решение принимается большинством голосов, предусмотренным уставом и требованиями законодательства к соответствующей форме организационно-правовой формы общества.

После завершения внутренних процедур договор о слиянии или разделении подлежит регистрации в органе государственной регистрации.

Реорганизация предприятия вступает в силу только после его регистрации в компетентных государственных органах.