Защита данных и конфиденциальность работников в ОАЭ

1) Какие законы ОАЭ регулируют защиту персональных данных сотрудников и насколько они соответствуют международным стандартам?

Закон, касающийся защиты персональных данных, включая сотрудников в ОАЭ, регулируется Федеральным указом Закона № (45) от 2021 года о защите персональных данных.

2) Какие типы персональных данных сотрудников обычно защищаются трудовым законодательством?

Защищаемые персональные данные человека в соответствии с Федеральным указом-законом № (45) от 2021 года о защите персональных данных включают в себя любые персональные данные, относящиеся к информации о физических, физиологических, экономических, культурных или социальных характеристиках человека, включая его имя, голос, идентификационный номер изображения, электронный идентификатор, географическое местоположение, психическое, генетическое состояние, сексуальное состояние, семейные данные, этническое происхождение, политические взгляды, религиозные убеждения, судимость и состояние здоровья.

3) Как обеспечить соблюдение законодательства о защите персональных данных при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам (например, контрагентам, партнерам)?

Получите согласие от сотрудников в письменной или электронной форме при передаче своих персональных данных третьему лицу, и оно должно быть легко отозвано.

4) В какой форме получается согласие на обработку персональных данных сотрудников?

Согласие на обработку его персональных данных должно быть получено от работников в письменной или электронной форме.

5) Какие персональные данные работников не могут запрашиваться и обрабатываться работодателем?

Федеральный указ-закон № (45) от 2021 года о защите персональных данных не определяет, какие персональные данные работников не должны запрашиваться работодателем; но работодатель должен получить согласие своих работников на обработку их персональных данных.

6) Каковы последствия нарушения законов о защите данных сотрудников?

В зависимости от серьезности правонарушения к лицам, нарушающим законы о защите данных сотрудников, может быть применено тюремное заключение, штраф или административное наказание.