В Трудовой кодекс Азербайджанской Республики внесены изменения, касающиеся лиц, занимающихся трудовой деятельностью на освобождённых территориях.

Новые изменения ввели определение специалиста, работающего на освобождённых территориях Азербайджанской Республики, как “лицо, работающее на основании трудового договора (контракта) на освобождённых от оккупации территориях Азербайджанской Республики, и имеющее государственный документ о профессиональном, среднем или высшем образовании, а также имеющее не менее 24 месяцев трудового стажа в течение последних 60 месяцев”.

В соответствии со статьёй 118–1 Трудового кодекса специалистам, работающим на территориях Азербайджанской Республики, освобождённых от оккупации, предоставляется дополнительный отпуск сроком на 5 календарных дней независимо от продолжительности основного и дополнительного отпусков.

Специалисты, работающие на освобождённых территориях Азербайджанской Республики, вправе пользоваться предусмотренными льготами и привилегиями при одновременном соблюдении следующих условий:

• если работодатель, с которым специалисты заключили трудовой договор (контракт), состоит на налоговом учёте на освобождённых территориях Азербайджанской Республики;
• при нахождении места работы специалистов по трудовому договору (контракту) на освобождённых территориях Азербайджанской Республики;
• при расселении специалистов на освобождённых территориях Азербайджанской Республики.

Вышеуказанные изменения вступают в силу с 1 января 2023 года по 1 января 2028 года.