О внесении изменений в трудовой кодекс Кыргызской Республики
Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс КР Законом КР от 23 декабря 2022 года N 123, теперь трудовой договор может заключаться также в форме электронного документа, удостоверенного электронной подписью (электронный трудовой договор).
Также Кодекс дополнен нормами, регулирующими труд работников, выполняющих дистанционную работу – определено понятие дистанционной работы, особенности заключения трудового договора с работником, режим рабочего времени и времени отдыха при дистанционной работе.
