О Практике Корпоративного права в 2025г.

Особое внимание практики корпоративного права в 2025г. будет обращено на разработку систем мотивации для топ-менеджеров компаний с использованием опционных программ. Мы ожидаем увеличение внимания клиентов к подобным запросам.

Мы продолжим концентрировать наши усилия на практике по структурированию владения активами с использованием инструментов как в РФ (личные и наследственные фонды), так и в дружественных юрисдикциях (фонды, трасты и т.д.), что вызвано желанием диверсифицировать риски, сохранить присутствие на международных рынках, аккумулировать активы и осуществлять наследственное планирование. Детали Вы можете обсудить с Владимиром Комаровым и Алёной Ивановой.

Важное место в практике корпоративного права займет помощь нашим клиентами в разработке и внедрении специализированных корпоративных документов, которые четко регламентируют права, обязанности и ответственность совладельцев бизнеса. «Стандартные Уставы» должны уступить место индивидуально адаптированным Уставам, соответствующим специфике каждого бизнеса.

Мы также будем направлять фокус наших клиентов в этой области на корпоративные договоры, которые представляют большую гибкость по сравнению с традиционными Уставами, что способствует более эффективному управлению корпоративными отношениями.

Эти и другие вопросы корпоративного права Вы можете обсудить с Владимиром Комаровым и Олегом Шевцивым, включая инструменты для формирования и оформления договоренностей между бизнес-партнерами, в том числе с иностранными партнерами (такие коллаборации также требуют подробного обсуждения и фиксации договоренностей).