21 июля бизнес-клуб «Деловые петербуржцы» провёл встречу, посвящённую передаче бизнеса команде и совладению как инструменту долгосрочной мотивации ключевых сотрудников.
Спикером мероприятия выступил управляющий партнёр GRATA International Владимир Комаров. Он рассказал, как собственнику поэтапно выйти из операционного управления, сохранить контроль над компанией и сформировать прозрачную систему участия ключевых сотрудников в капитале.
В ходе встречи участники обсудили основные условия эффективной передачи бизнеса команде:
- передача бизнеса представляет собой последовательный процесс, основанный на доверии, постепенном делегировании полномочий и чётком распределении ответственности;
- совладение может стать эффективным решением как для собственника, планирующего отойти от операционного управления, так и для компании, заинтересованной в удержании ключевых сотрудников и повышении их вовлечённости в развитие бизнеса;
- участие сотрудников в капитале целесообразно связывать с конкретными KPI, сроками и условиями, заранее определяя последствия ухода из компании или невыполнения достигнутых договорённостей;
- опционы, корпоративные договоры, вестинг и механизмы обратного выкупа позволяют выстроить долгосрочную систему мотивации команды и одновременно сохранить управляемость бизнеса.
Отдельное внимание было уделено практическим рискам совладения и юридическим инструментам, позволяющим сбалансировать и защитить интересы собственника, компании и ключевых сотрудников.