11.03.2020

О б   у т в е р ж д е н и и   К р и т е р и е в   о ц е н к и   с т е п е н и   р и с к а   и   п р о в е р о ч н ы х   л и с т о в   з а   с о б л ю д е н и е м   т р у д о в о г о   з а к о н о д а т е л ь с т в а   Р е с п у б л и к и   К а з а х с т а н  

27.02.2020 года опубликован Совместный приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 февраля 2020 года № 66 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2020 года № 11 "О внесении изменений и дополнений в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан»".
 
Данным Приказом усилен контроль за предприятиями, привлекающими иностранную рабочую силу. В Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан по объективным критериям к высокой степени риска относятся субъекты контроля, привлекающие иностранную рабочую силу свыше 30 человек согласно отчетным данным автоматизированной информационной системы "Иностранная рабочая сила" Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Учетный период для определения указанных критериев увеличен с полугодия до года.
 

Кроме того, переквалифицирована степень некоторых нарушений трудового законодательства: 
- дискриминация в сфере труда в части оплаты и условий труда: из значительного - в грубое
- привлечение работодателем иностранной рабочей силы без разрешения местного исполнительного органа или использование труда иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданных уполномоченным органом по вопросам миграции населения, или разрешений трудовому иммигранту, выдаваемых органами внутренних дел, а также привлечение работодателем иностранного работника на должность (профессию или специальность), не соответствующую должности (профессии или специальности), указанной в разрешении местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы: из незначительного - в грубое.
 
Приказ введен в действие с 9 марта 2020 года.
Регионы
Специализации
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы всегда располагать актуальной информацией: