Юридическая фирма GRATA International проведет онлайн-конференцию: «Актуальные вопросы трудового права: практические кейсы»

Практика юристов по трудовому праву GRATA International охватывает полный спектр услуг в сфере трудового права, включая консультирование по актуальным вопросам трудового законодательства, разработку трудовых договоров и политик, сопровождение кадрового делопроизводства, сложных увольнений, HR-аудит и т.д.

Наши юристы по трудовому праву широко известны в сфере разрешения трудовых споров, в их активе – десятки выигранных судебных дел, а среди Клиентов – крупнейшие транснациональные корпорации.

Отдельного внимания в сфере деятельности юристов по трудовому праву заслуживает экспертиза по вопросам создания и внедрения стимулирующих программ приобретения работниками акций/долей компании-работодателя (или его материнской компании).

Существенную часть наших Клиентов в отрасли трудового права представляют недропользователи, что позволило нам накопить большой практический опыт в таких важных трудовых аспектах производственной деятельности, как вахтовый метод работы, производственный травматизм, взаимодействие с профессиональными союзами и т.д.

Помимо прочего, мы рады предложить Вам услуги по оптимизации трудовых процессов в Вашей компании в условиях текущего экономического кризиса. Разумное сокращение численности штата, оптимизация фонда оплаты труда, изменение трудовой функции работников, организация дистанционной работы, управление отпусками, профилактика трудовых конфликтов и забастовок – вот лишь некоторые примеры того, как компания может наладить свои трудовые процессы и приспособить их к сложившейся экономической ситуации. Используя индивидуальный подход, мы определим такие способы оптимизации, которые наилучшим образом подойдут именно для Вашей компании.

Услуги GRATA International в сфере трудового права включают:

  • Предоставление консультаций по любым вопросам трудового законодательства, включая прием на работу, переводы, увольнения, оплата труда, применение дисциплинарных взысканий, безопасность и охрана труда, аутсорсинга персонала, привлечения иностранной рабочей силы и т.д.
  • Разработка образцов любых кадровых документов, актов работодателя, регулирующих трудовые отношения (правила трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение об использовании персональных данных работников и т.д.).
  • Разработка пакета документов, необходимых для приема на работу:
    • трудовой договор для всех режимов работы (категорий персонала), включая, дистанционную работу, сменный режим работы, вахтовый метод, трудовые договоры для руководителей компаний, иностранного персонала;
    • договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
    • обязательство о неразглашении конфиденциальной информации работодателя;
    • договор о неконкуренции;
    • должностная инструкция;
    • приказ о приеме на работу.
  • Разработка коллективного договора, взаимодействие с представителями работников, государственными органами в ходе разработки и регистрации договора. 
  • Сопровождение процедуры изменения условий трудовых договоров работников (подготовка всех необходимых документов для переводов, изменения режима рабочего времени, размер заработной платы и тд.).
  • Аудит кадрового делопроизводства с предоставлением отчета о выявленных нарушениях, возможных санкциях, рекомендациях в целях устранения нарушений.
  • Комплексная юридическая проверка (due diligence) трудовых аспектов деятельности приобретаемой компании при слиянии/поглощении.
  • Перевод работников при слиянии и поглощении.
  • Сопровождение прекращения трудовых договоров по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (разработка проектов документов для увольнения по тому или иному основанию, сопутствующее взаимодействие с государственными органами, работниками, их представителями).
  • Участие во внутренних расследованиях, связанных с нарушениями работников трудовой дисциплины и иными вопросами трудовых отношений.
  • Создание согласительной комиссии (разработка проектов всех необходимых документов, обучение членов согласительной комиссии).
  • Представление интересов работодателя в индивидуальных трудовых спорах в согласительной комиссии, суде.
  • Представление интересов работодателя в коллективных трудовых переговорах, спорах.
  • Представление работодателя в процессе расследования производственных травм.
  • Представление работодателя в ходе проверок государственной инспекции труда.
  • Создание и внедрение стимулирующих программ приобретения работниками акций/долей компании-работодателя (или его материнской компании), а также иных мотивационных программ для персонала.

HR - SUPPORT.  Практические обзоры

КЕЙС № 1. Вахтовый метод работы. Определение размера часовой ставки.

Брошюра


Рекомендации

Марапаттар мен рейтингтер
Әзірбайжан
Legal 500, Tier 3, 2020
Legal 500, Tier 3, 2020
Placed in Tier 3 for its expertise in legal matters related to employment
Ресей
Pravo 300, 2020, I group
Pravo 300, 2020, I group
Leader of the Legal Services Market
Leader of the Legal Services Market
Michael German was ranked as leading lawyer (Top 5) in Employment law in 2019
Pravo 300, 2019
Pravo 300, 2019
The team of lawyers from the integrated offices of GRATA International in St. Petersburg and Rostov-on-Don have achieved high results in the national ranking of Russian law firms "PRAVO-300".
Маңызды байланыстар
Өзекті